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内容介绍
当前，受经济转型步伐加快，劳动力结构变化等因素影响，劳动争议案件呈多发、频发态势，利益诉求也日益多元化，劳资双方关系进入深度调整期。内容涵盖入职招聘、合同签订、社会保险、假期管理、规章制度、合同解除等多个主要争议领域，帮助企业提高规范用工意识、引导劳动者依法理性维权，妥善高效化解劳动纠纷，促进构建和谐劳动关系。
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