穷人的思维习惯是：他们做到了，是因为他们富二代/有关系/运气好，我没有这些，所以我做不到。如果我有这些条件，我也可以做到。 富人的思维习惯是：他们做到了，我为什么没做到，我怎么才能做到？ 思维一：穷人认命，富人改命 这样的话，相信每个人一生中听无数人听过：这就是我的命，我天生不是做生意的料，我天生不会带团队，我怎么样都不会写文章。凡事说这样话的人，一定是穷人，终身不会成为富人。最可怕的不是某项技能，而是那种思维模式，否认自己的学习能力。 穷人就是用借口来安慰自己，说这里没天赋，那里没条件。而富人也会遇到自己不会的东西，但他们从来不会去抱怨，他们会想方设法改变。甚至他们对困难有一种渴望，征服了困难只会让他们变得更强大！ 思维二：穷人忙手脚，富人忙头脑 忙手脚，自然是体力劳动；忙头脑，自然是脑力劳动。穷人每天在干的事情就是工作、工作、再工作，或者娱乐、娱乐、再娱乐，看上去是勤奋，实质上多数时候是瞎忙。 富人每天都在忙头脑，不思考就不舒服，不学习就不舒服，不交流就不舒服。哪里有学习机会，就往哪里跑；哪里有资源，就往哪里跑；哪里有机会，就往哪里跑。 思维三：穷人省钱、花钱，富人赚钱、投资 假如你有一百元，打算用来吃饭，如果你一个人吃了，这是消费；如果你请一个最近认识的朋友去吃饭，在吃饭的过程中谈合作，这就成了投资。 10块钱用于投资，一年后可以变成15元，用于消费立马变成0，投资会随着时间的延长价值越来越大。 思维四：穷人学技术自己干，富人学整合找人干 假如公司来了一个国外的客户，是选择自己学英语呢？还是花钱找翻译？答案显而易见，自己花大量时间去学习英语，不光学不好，也会用不好，时间的价值全部浪费掉。花钱找一个随身翻译，高效解决问题，这是资源整合的思维。 一个再牛的统帅，不可能开飞机，不可能开坦克，不可能开汽车。找来的人才，授予他们权力就OK！同样的企业管理，老板不可能把全部事情干了，而是要整合多方面的人才一起来配合做事！企业才能容易做大做强！ 1987年2月，来自四川、时年21岁的李勇南下深圳打工，在深圳的郊区徘徊找工作时，认识了一个和他年纪差不多的小伙子，并一起找到一份搬砖的工作，这个小伙子就是潘石屹。 搬砖的工作很辛苦，干了一个多月，在领到300多元的个工资后，潘石屹依然决定离开，并说服李勇跟他一起走。1987年11月，两人成功应聘到深圳一家贸易公司做销售，主要是推销电话机，底薪200元，按业绩有提成。这个工作倒是很适合两位年轻人，他们干的都不错，工资很快涨到每月500多元，潘石屹还因为业绩突出被升为业务经理。 不过，这份工作潘石屹干的时间也不长，1988年，海南建省的消息传来时，潘石屹一脸激动对李勇说：“我们一起闯海南吧！”这无疑是一个大胆且有远见的想法，是潘石屹所具有富人思维的集中体现，李勇习惯性地想要拒绝，觉得太冒险了，而且现在工作也不错，不过，他对潘石屹十分信服，所以最终还是被说服，两人一起去了海南海口。 比起深圳，当时刚刚建省的海南，经济十分落后，想打工都不容易找到一份工作。在海口待了三个月后，两人快花光积蓄了，可依然没有找到好点的工作，无奈之下，只好找到一家砖厂，重拾老本行，靠搬砖卖苦力来挣钱。 潘石屹的确胆子大，在这家砖厂干了20多天后，就向投资砖厂的老板毛遂自荐当厂长，而且，竟然还成功了，这或许就是当时海南那个奇迹之地所能发生的事情吧。潘石屹上任后，迅速开始了大刀阔斧的改革，让砖厂效应得到提升，自己的工资突破千元大关，而李勇也被他提拔为组长。 一切看上去都挺不错，1989年10月，潘石屹以8000元的价格承包了这家砖厂，承包之前，他曾想拉李勇一起干，但李勇害怕失败，不肯投钱，只是仗义地表示会跟着潘石屹干，“赚多就多给点工资，亏了算白干”。 潘石屹承包这家砖厂后，赚了些钱，但很快又赔光了，但他还在继续折腾，变着花样地找钱的方式。不过，李勇却改变了想法，他觉得这样跟着潘石屹折腾下去不是办法，自己还是安安稳稳地打工吧，于是，在1990年8月，李勇和相处了三年的朋友潘石屹分头扬镳了，自此两人各奔东西。 1993年，还在打工的李勇在街上偶然碰到了潘石屹。这时潘石屹已经开始涉足房地产生意，准备与他人一起贷款500万来买下八栋别墅，然后再高价卖出赚钱，李勇担心地予以劝阻，但潘石屹却笑着说：“老弟，你不必为我担心。我即使失败，也是轰轰烈烈地失败……” 通过这一次冒险，潘石屹赚到了他人生的第一桶金——300万，自此开始走上了房地产大亨之路。