[ti:] [ar:] [al:] [by:AI智能字幕] [offset:0] [00:00.00]本字幕由腾讯音乐天琴实验室独家AI字幕技术生成 [00:02.86]欢迎收听生活中的心理学找到幸福的自己 [00:07.30]作者郭少明邮社社为您播讲 [00:18.35]上期内容回顾蘑菇管理 [00:20.84]当领导们有意或无意设置障碍时 [00:23.36]不知有没有想过内群背板趴下 [00:25.64]再也起不来的人 [00:27.38]还有更多不成功的人 [00:28.88]或许当初他们也曾有成功的机会 [00:32.03]千万别还没起步 [00:33.35]自己就先被击垮了 [00:35.00]那无异于还没开战 [00:36.89]你就宣布投降了 [00:41.92]第36 期职场篇之地位效应有了地位 [00:47.17]你再说话 [00:49.45]女友说起办公室里的话语权 [00:51.88]女友公指的是一家杂志社每周大家都要坐在一起讨论选题激烈的时候简直是唇枪舌战各不相让 [01:01.18]每当这个时候大家都会把靶子丢给老大老大 [01:05.14]无论对谁说叶子对谁说no [01:07.66]大家都心服口服 [01:09.67]就算老大的决定很飘忽 [01:11.77]没有确定的理由 [01:13.36]大家也都点头称是 [01:15.30]有些时候老大不过是肯定了 [01:18.06]其中一方 [01:19.14]那么大家不会觉得是其中一方得了圣工还是要记在老大头上 [01:25.34]原因无他 [01:26.48]关键人物在场谁都得往后撤 [01:29.75]还有一位朋友说起办公室里的极品 [01:32.21]同事是一位八五后刚入职没多久 [01:35.90]可见了谁都是一副领导派头你好啊 [01:39.71]今天心情不错呀 [01:40.85]哼 [01:41.33]又去**了吧 [01:43.13]那种口气那种派头还有那种擦身而过的优越感 [01:47.36]俨然他是领导 [01:49.07]你是下属他是资深你是小辈 [01:52.28]它会莫名其妙的出现在一个会上 [01:54.74]而这个会基本都是高层参加的 [01:57.68]它会莫名其妙的在一个场合发言 [02:00.08]而这个场合是严肃为先 [02:02.72]根本不适合他跳出来他还会突然很高调宣布个什么东西 [02:07.22]定个什么吊子 [02:08.54]而这时其实是领导发话的时候小字辈都乖乖坐着当听众 [02:14.36]他的举动着实把大家给雷到了 [02:16.76]如果换个有身份有地位的人说这样的话 [02:20.45]做这样的事倒也罢了 [02:22.73]明明一个小字辈却向总经理搞得大家都很崩溃 [02:27.61]这个世界就是如此 [02:29.14]很多情况下一个人说话做事的分寸 [02:32.17]跟他所处的地位有关 [02:34.27]如果地位够高 [02:35.77]她所提的意见和办法 [02:37.72]会被多数人认同赞成并执行 [02:40.93]如果地位很低 [02:42.19]哪怕她所提的意见和办法是正确的 [02:44.92]或者跟地位高的人一模一样 [02:47.32]也很少人会买他的账更不用说去执行了 [02:51.19]这就是地位效应 [02:53.94]这就无怪乎当你顶着一个头衔 [02:56.16]说话时就算没什么特别的洞见 [02:58.89]大家也都趋之若鹜 [03:00.90]当你头上啥也没有 [03:02.40]却想做主食 [03:03.87]那就贻笑大方了 [03:05.95]美国心理学家托瑞曾经做过一个实验 [03:09.01]让飞机场空勤人员包括驾驶员领航员机枪手一起讨论解决某个问题 [03:16.33]每个成员必须首先提出自己的解决办法 [03:20.11]最后把全组同意的办法记录下来 [03:23.28]发现绝大多数成员同意领航员的办法 [03:27.00]而很少同意机枪手的 [03:29.61]当领航员有正确办法时群体会100%同意而当机枪手游正确办法时群体只有4 0%的人同意 [03:39.80]很多刚毕业的大学生可能都不明白这个道理 [03:43.28]因为做职业规划的朋友讲过一个故事 [03:46.58]有一次公司做产品的市场推广讨论部门经理提及了一个方案 [03:52.25]大家都没什么意义 [03:53.90]只有一位毕业两年的研究生不识时务 [03:57.32]开口就质疑道 [03:58.91]这样的推广方案 [04:00.08]有没有理论支持弄得大家愕然了好久都不知道如何应对 [04:05.91]还有一位名校毕业的研究生静华为企业工作一段时间后向总裁任正非写了一封上万字的企业发展万言书 [04:15.72]他以为这样的出位举动能够打动领导 [04:19.14]然而他得到的批示确实 [04:22.05]假如此人没有精神病建议开除 [04:25.53]觉得不平吗 [04:26.94]职场就是这么残酷 [04:29.45]你以为自己可以为某个真理据理力争 [04:32.75]殊不知在企业里老板永远没有错 [04:35.99]如果老板错了肯定是你看错了 [04:37.97]如果不是你看错那一定是因为你犯错误 [04:41.09]导致老板出错 [04:42.38]如果不是因为你如果老板不认错 [04:44.78]那就是没有错 [04:45.80]总之老板永远没有错 [04:47.45]这句话永远没错 [04:49.73]所以 [04:50.42]千万别觉得自己比谁都聪明 [04:52.85]急不可耐地要在某些事情上挑大梁 [04:56.09]这样只会让自己迅速被划到不靠谱的行列中 [05:00.29]以后想翻身都难 [05:02.69]而事实上那些终有所成的人通常都显得比较低调 [05:08.36]入职久了 [05:09.41]你会发现一些职场潜规则 [05:11.87]比如开会的时候最好不先表态等领导先发言 [05:16.10]定了调子再跟着走 [05:17.96]这样才积极稳妥一件事情 [05:21.17]就算你很有主见 [05:22.55]也别销量出来 [05:23.78]等到该你这一急说话的时候在表现这样才比较合规矩 [05:28.94]一个场合 [05:30.08]该你出现的时候少了你不行 [05:32.57]不该你出现的时候 [05:33.74]你却赫然其中多少让人觉得不识趣 [05:37.85]那天朋友讲了一件趣事单位的中层开会 [05:41.72]参会者都是部门主任以上的任务 [05:44.84]可是有个部门偏偏派了实习生还在不该说话的时候表态于是大猫火了回去告诉你们主任部门例会不是生产队玉米 [05:54.92]只要来个人把你那堆暴走就行了 [05:58.00]没错 [05:58.69]开口说话之前先低头看看你的身份 [06:01.81]如果不那么匹配 [06:03.40]干脆先不说不说的时候没人注意你没说 [06:07.45]一旦说了想让人不注意你都难该你挑大梁的时候 [06:12.22]就算你不想说 [06:13.51]大家也都会把你推上前线不该你高调的时候 [06:17.20]你却跑上去多少让人觉得有点愣头青 [06:21.38]就像颁奖典礼 [06:22.94]本来名单里是谁讲话大家心知肚明 [06:25.88]翘首以盼 [06:27.14]这时突然跑上去无名小卒 [06:29.42]跃跃欲试 [06:30.56]估计每个人都恨不得把他轰下去吧 [06:35.71]本期关键点定位效应 [06:37.78]当你点这个头衔说话时就算没什么特别的动静 [06:41.14]大家也都趋之若鹜 [06:42.79]当你头上啥也没有去想做主食 [06:45.22]那就贻笑大方了 [06:46.75]千万别觉得自己比谁都聪明 [06:48.67]急不可耐地要在某些事情上挑大梁 [06:51.55]这样只会让自己迅速被划到不靠谱的行列中 [06:54.94]以后想翻身都难 [06:56.92]而事实上那些终有所成的人通常都显得比较低调 [07:01.60]该你挑大梁的时候 [07:02.92]就算你不想说 [07:03.94]大家也都会把你推上前线不该你高调的时候 [07:07.18]你却跑上去多少让人觉得有点愣头青 [07:16.33]您刚才收听到的是由心理FM 网络电台首播的有声书连载栏目心理沙发客 [07:22.72]如果您对本期节目有什么建议或感想 [07:25.54]欢迎到新浪微博搜索金社社金光闪闪的金社稷的社发送私信或留言更多精彩节目 [07:33.52]请继续关注心理FM 网络电台世界和我爱着你 [07:37.63]我们下期再会 [08:03.80]月色成朦胧 [08:10.16]与清风把酒相送 [08:16.68]太多的深锁 [08:23.06]醉生梦死一扣 [08:29.49]和你醉后缠绵你曾记得 [08:35.78]拉了分寸的心动 [08:41.10]怎么只有这首歌会让你轻声和醉清风 [08:55.04]是我想得太多 [09:01.49]犹如飞蛾扑火那么冲动 [09:06.41]最后还有一站烛火燃尽我曲终人散谁无过错 [09:18.77]我看破