很多企业都死在合伙股权分配的坎上 1.创业艰辛，占股20%的合伙人干了几个月拍屁股走人了怎么办？ 2.当年的技术合伙人已经跟不上公司发展，如何减少TA的股份？ 3.一不小心跟朋友五五分了股权，如何夺回公司控制权？ 4.一开始跟合伙人没留期权池，该拿谁的股权分配激励员工？ ...... 合伙人股权蛋糕，一旦切错，纠正的代价太大，甚至无法挽救 真功夫、西少爷肉夹馍、大娘水饺、俏江南、雷士照明等一众曾经辉煌的明星企业， 也无一逃离因合伙股权设计不当而带来的"魔咒"。 那么合伙人之间的股权到底应该如何分配？ 本套课程由合伙股权设计专家耿小武老师通过40节 案例+理论形式与各位创业者分享 1. 根据资金、资源、贡献，6种股权激励分配方法 2. 合伙股权分配失策，可能会有哪些后果 3. 股权平均分后的，有哪6种调整方法 4. 合伙要遵循哪4个方面才能合得长久 5. 合伙后怎么分好责任和利益，既有权益也有约束 6. 如何设置好进入、退出、约束机制