一、课程背景 作为职场新人，我们带着对未来的美好憧憬，满怀期待走入了职场，正应了一句话，想象很美好，现实很骨感。在实际工作中，我们往往会遇到一些让人头疼的问题，阻碍我们的职业发展。 与领导相处太难，得不到认可与重视。 工作很努力，但发展不如别人好。 人际关系复杂，难以处理。 所在行业与企业发展不好，不知何去何从。 工作没有兴趣，感觉整天混日子。 工作压力大，身心疲惫 总是找不到适合自己的工作，频繁跳槽。 工作忙碌但没有价值。 每天做重复性工作，自我成长慢。 付出的太多，挣的太少。 …… 本课程针对职场新人常见的职业发展问题，教会大家摸准职场发展的基本套路，少走弯路，让职业发展变得更快、更好、更高！ 二、课程主题 《摸准职业套路 走上成功之路》 三、课程收获 1.消除对职场发展的认知误区，树立正确的职场发展观念。 2.掌握职场中人际关系处理的方法，打造良好的人际网络。 3.掌握职场中开展工作的基本方法，创造更好的发展机会。 4.掌握职业发展的规划方法，高效实现职业发展目标。 5.掌握职业能力提升的基本方法，实现职业能力的快速提升。 四、课程特色 1.课程采用“问题展示，原因分析，应对方法”的易于大家接受的逻辑模式进行讲解。 2.课程以案例分析结合经验分享的方式，让大家在轻松愉快的氛围中学习。 五、课程大纲 上篇 职场人际关系 1. 职场新人如何搞定老板？ 2. 职场新人的八大职业展示。 3. 如何应对领导总是挑剔我的工作。 4. 如何克服面对领导发怵？ 5. 怎样汇报工作能得到领导的重视与肯定？ 6. 如何应对领导的无端指责与批评？ 7. 遇到强势的领导怎么办？ 8. 我做的不差，为什么发展不好？ 9. 职场新人发展的第一大瓶颈原来是它？ 10. 职场新人要结交的四大贵人。 11. 工作中如何争取其他同事的良好合作与支持？ 12. 如何处理与同事发生的冲突与争执？ 13. 如何与同事坦诚相待而不受伤害？ 14. 如何应对同事对自己的不认可？ 15. 同事特别喜欢抱怨，该如何回应？ 16. 如何应对同事总是让我帮忙？ 17. 如何应对同事们的嫉妒与打压？ 下篇 职场适应与发展 18. 学会“211”工程职业规划，做“不一样”的职场新人。 19. 搞清四个问题，走出职业迷茫。 20. 掌握两种方法，规划职业发展路径。 21. 如何通过测试结果了解自己的个性特点？ 22. 职场遇阻，真的需要跳槽来解决吗？ 23. 如何才能知道是不是该创业？ 24. 为了好的工作发展我要不要考研？ 25. 如何摆脱职业选择中的纠结与迷茫？ 26. 为什么有目标，但就是无法坚持到底？ 27. 同学干的比我好，我该如何自处？ 28. 当下能力与目标要求相差太远，我做不到该怎么办？ 29. 职场新人如何判断工作是否适合自己？ 30. 明明知道职业发展出了问题，为何迟迟没有行动去改变。 31. 职场新人千万不要让一种“毒药”害了自己。 32. 职场新人必须要做好的三种准备。 33. 如何梳理与调整自己的能力改变工作状态？ 34. 不明白一件事，升职很难！ 35. 学会这三招，远离忙乱差。 36. 如何让看似简单平凡的工作体现价值？ 六、谁要学习 1. 职场人际关系出现问题者。 2. 职业选择迷茫与困惑者。 3. 职业发展遇到困惑与阻碍者。 4. 新进入职场感到不适应者。 5. 职业倦怠与职业焦虑者。